海淀出台《特约监察员工作办法》

　　近日，在《中华人民共和国监察法》颁布实施一周年之际，海淀区监委出台了《海淀区监察委员会特约监察员工作办法》（以下简称《办法》），明确特约监察员工作的指导思想、聘用条件和职责要求，进一步推动海淀区监察机关依法接受外部监督，推动深化改革的制度优势落细落实。

　　《办法》明确，建立特约监察员制度是海淀区监委引入民主监督、社会监督、舆论监督的一项重要举措。特约监察员工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦海淀区纪委区监委中心工作，专注于服务区域全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作大局，着力发挥参谋咨询、桥梁纽带和舆论引导作用，成为集监督员、参谋员、联系员、引导员于一身的“多面手”。

　　《办法》指出，聘任特约监察员着重围绕加强“四个中心”功能建设、提升“四个服务”水平、深化落实“两新两高”战略等中心任务，涵盖经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、生态文明等各领域各方面人员。特约监察员要求政治过硬、能力高强，具备“六大”必备素质，即：坚持中国共产党领导和拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；有较高的业务素质，具备与履行职责相应的专业知识和工作能力，在各自领域有一定代表性和影响力；热心全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，有较强的责任心，认真履行职责，热爱特约监察员工作；坚持原则、实事求是，密切联系群众，公正廉洁、作风正派，遵守职业道德和社会公德；得到所在单位支持，能够为开展工作提供必要的时间保障；身体健康。《办法》还强调，受到党纪处分、政务处分、刑事处罚的人员，以及其他不适宜担任特约监察员的人员，不得聘请为特约监察员。

　　《办法》要求，特约监察员首要职责就是加强对纪检监察机关的监督。同时，要听取区监委各派驻、派出机构主要负责人述责述廉；对制定的纪检监察制度、提出的监察建议等提供咨询意见；参加区监委组织的调查研究；反映、传递人民群众对纪检监察机关及其工作人员提出的合理化意见建议，在实践中不断提升履职尽责能力，切实履行好监督检查、内部督导、调查研究等工作职责。

　　此外，海淀区监委还搭建工作平台、创新工作机制、加强服务保障，形成了完善的特约监察员协调保障机制和受理反馈机制，统筹各部门邀请特约监察员参加重要会议和重要监督事项，受理督办监察员提出的意见建议，为特约监察员在各领域发挥“监督员”“智囊团”等作用、协助纪检监察机关更精准有效行使监察权创造良好条件。（文/王怡  责编/丛颖）