中共海淀区委马连洼街道工作委员会关于十三届区委第三轮巡察整改进展情况的通报

中共海淀区委马连洼街道工作委员会

关于十三届区委第三轮巡察

整改进展情况的通报

根据区委部署，2023年1月31日至4月7日，区委第四巡察组对马连洼街道党工委开展了常规巡察。6月27日，巡察组向街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行政治责任，全力推进巡察整改工作

巡察整改工作开展以来，马连洼街道党工委坚决扛起巡察整改政治责任，把巡察整改工作作为重大政治任务抓紧抓好抓实，扎实做好巡察“后半篇文章”，有力有序推动巡察整改各项任务落实。从严从实抓好整改成果转化，推动街道各项工作再上新台阶。一是统一思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。深刻认识区委巡察是对街道党工委履行政治责任和职责使命的全面政治体检，坚持从政治上看、从政治上抓、从政治上改，切实发挥政治整改作用，体现政治整改效果。二是加强组织领导。及时召开专题民主生活会，研究巡察反馈意见和整改措施，认真分析，深刻反思。成立了由主要领导任组长的整改工作领导小组，全体班子成员以身作则，率先垂范，高标准严要求带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。三是明确目标责任。严格按照巡察反馈意见，制定工作方案，确定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，建立工作台账，实行分类盘点销号。四是认真督促检查。定期调度整改情况，强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。五是强化成果作用。研究建立长效机制，巩固和扩大整改成果，把落实整改工作作为改进作风、推动工作的实际行动。

党工委书记王树彦坚决扛牢巡察整改第一责任人职责，对巡察反馈意见，亲自组织学习，亲自研究部署，亲自牵头整改，亲自督办督促，确保整改落实到位。一是深入组织学习，提高思想认识。制定理论学习中心组学习计划，明确相关要求，带头深学深悟、学用结合，不断提高理论水平和工作能力。二是对照查摆分析、研究部署整改。先后多次组织召开专题会研究巡察整改工作、审议巡察整改方案、逐项分析研判、研究细化整改措施。主持召开巡察整改专题民主生活会，全体班子成员逐一查摆剖析，确保做到知责于心、担责于身、履责于行。三是紧盯痛点问题、狠抓整改落实。对部分老旧小区房屋漏雨、道路破损、污水管线治理等民生领域突出问题，深入调查研究，及时跟进处置，坚持把整改与街道重点工作和中心任务一起谋划、一起推进。四是举一反三、思谋长效机制。针对巡察反馈的履职履责、队伍建设、作风建设等方面存在的问题，制定完善各类制度方案十多项，确保巩固和深化巡察整改成果。

二、坚持标本兼治，推动整改任务落地见效

截至2023年12月28日，巡察反馈的三大类32个问题，已全部完成整改。巡察移交信访件26件，办结26件。

（一）落实市区决策部署和履行职能责任方面

1．提高“疏整促”工作精细化标准。一是扎实开展背街小巷环境卫生专项整治行动。结合试点街巷精细化整治月，按照“十无”“五好”标准进行拉网式问题排查，并建立整改反馈机制，由街道各职能部门进行联合治理，推动解决背街小巷垃圾散落现象、人行步道乱停车现象、路面破损等问题，持续推进背街小巷环境整治提升。二是积极推进拆迁腾退工作。坚持以拆违促拆迁的工作思路，街道领导和部门工作人员深入一线，配合完成拆迁腾退摸底、宣传等工作，完成肖家河集体土地违建拆除和兴隆庄腾退工作，消除地区安全隐患。三是着力提升城市公共空间品质。完成了地铁站周边、圆明园西路1号院南侧三角地等城市小微空间改造提升，展现山水宜居马连洼、科技创新策源地新形象；联合西北旺镇对金望泽花卉市场和原聚和KTV拆后区域进行绿化，共计4万余平米的绿化美化工作已全部完成。

2．提升市域社会治理水平。一是加大对平房区安全的宣传培训力度。督促准物业严格落实主体责任，加强日常巡查，及时对消防器材进行维保，已安装充电桩40组，为居民安全充电提供支持保障。对安全隐患整改情况进行定期回访、重点复查，确保不反弹。二是持续开展清理楼道杂物专项行动。督促社区及物业加强消防通道管理，开展消防安全知识宣传活动和应急演练，有效解决占用、堵塞消防通道问题，预防和遏制安全事故发生。三是开展《信访工作条例》宣传和学习活动。进一步强化信访责任落实，提升机关干部依法依规处理信访问题的能力。积极有效推动了圆明园花园别墅拆迁居民房产证办理工作。四是强化防范电信诈骗宣传。组建马连洼街道反诈中心，购置反诈骗中心办公设备，在20个社区及软件园重点企业安装防范电信诈骗提示语，持续在“海淀马连洼”微信公众号上发布电信诈骗案例等。

3．突出区域治理亮点。一是靶向施策、精准发力。积极推进“城中村”的拆迁腾退工作，完成对腾退区域涉嫌违建房屋查处，责令限期腾退，以拆违促拆迁，全面提升区域治理水平。二是夯实基础、稳步提升。“疏整促”工作中，坚持把拆违工作放在突出位置，做细做实拆违计划、拆前准备、拆中实施和拆后利用等各阶段工作，超额完成全年拆违任务，拆违面积、腾退土地面积均位列全区22个街道第一名。三是总结提升，打造亮点。街道“拆违四步工作法”，被《海淀信息》专刊采用，并获区长批示；马连洼街道《心语驿站促六治融合》经验做法被“海淀政法”新时代枫桥经验专栏刊发。

4．加大解决问题的力度。一是强化学习，提高认识。理论学习中心组召开专题学习，集中学习习近平总书记关于全面落实以人民为中心的发展思想的重要论述，进一步强化责任担当和行动自觉。二是建立完善交流机制。主动与各职能部门加强联系沟通，对居民急难愁盼问题积极沟通并加以落实。以“接诉即办”为主抓手，与区级有关部门、辖区单位建立信息共享、联合治理的工作机制，积极推动解决房屋漏雨、停车管理等问题。三是强化担当，压实责任。根据工作情况，对领导包片、部门包社区进行调整，进一步压实包片包社区责任，督促包片干部到社区协调、推动解决“接诉即办”问题，7-8月机关干部到包片社区做好“防汛”等问题处置、参加环境卫生集中整治行动。四是部门联动、破解难题。充分运用“吹哨报到”机制，积极协调区有关职能部门，扎实推动解决圆明园花园别墅小区污水管线破损、热力管线老化、荷塘月色地下空间违规使用等民生难题，完成对后厂村联通院落150余平米的违建拆除工作。

5 ．提高解决问题的效率。一是优化机制、高效推动。制定《马连洼街道关于进一步完善“接诉即办”考核工作的实施方案》和《马连洼街道党建引领社区主动治理未诉先办激励办法》，进一步细化办案机制、责任机制、考核机制、未诉先办机制等，优化工作流程，切实提升办理质量和办理效率。二是高频调度、指导办理。持续加大“接诉即办”工作力度，坚持每周一三五由主要领导主持召开工作调度会，传导压力、开拓思路、压实责任，集中力量研究处置未解决案件和疑难工单，扎实推动物业管理、停车管理等问题解决。三是真抓实干，解决难题。领导班子成员深入调研，与机关、社区干部一起直面问题、现场办理，认真对待群众反映的实际诉求。持续关注房屋漏雨案件，通过定期巡查、主动入户、建立台账等方式听取民生民意，及时处理漏雨渗水诉求，让“问题清单”变成“满意答卷”。

6 ．提升未诉先办成效。一是分析预警、超前谋划。结合历史情况，定期召开专题会，科学分析研判，主动发现问题，高效处置诉求，实现提质降量。针对物业服务类“接诉即办”案件多发问题，全面开展物业管理服务水平提升专项行动，积极做好“一榜、二评、五公开”工作，切实提升地区物业服务管理工作水平和质量。二是加强培训，优化服务。每月开展“接诉即办”工作专项培训，规范诉求办理过程中的职责内容和工作标准，积极办理群众诉求，持续提升“接诉即办”工作水平，努力实现群众的难题“不诉就解决”。三是主动出击，消除隐患。坚持以网格化管理为抓手，先行排查，发现隐患及时处置，提前开展工作减少相应投诉。持续开展堆物堆料清理、违规电动三四轮车综合治理、环境绿化美化、林木病虫害防控等工作，为居民群众营造安心、舒心的生活环境，不断提升居民的幸福感、获得感。四是持续做好“接诉即办”专项监督。派出监察组每月对失分工单逐一分析，形成失分工单监督分析报告，点出工作中发现的问题，并进行工作提示，做好嵌入式监督。2023年4月-8月，街道上下一心、全力以赴，“接诉即办”工作水平稳步提升，综合成绩进步明显。

7 ．提高服务区域发展认识。一是全面梳理辖区资源，充分利用辖区内政府、社会、市场资源，深入挖掘地区单位资源，着力打通资源信息互通渠道，实现资源共享、协调共建，紧紧围绕首都“四个中心”功能建设，以“首善标准”切实履行“四个服务”重要职责。二是发挥区域化党建平台作用，加强走访联系，争取支持配合，不断提升区域化治理水平。7-8月，主要领导带队走访慰问驻区部队，共话军地发展；召开地区党建协调委员会工作会，有效对接需求，共同解决好群众急难愁盼问题。三是深化落实“两新两高”战略，开展新浪大V行活动，进一步深化地区创新策源地宣传；策划打造新浪会客厅宣传节目，发出地区创新企业家声音，受到广泛关注。已完成新浪会客厅访谈录制5期，点击量超过6000万人次。

8．持续改善营商环境。一是深挖本土资源，擦亮地区名片。街道与新浪携手打造了“新浪会客厅”《一马当先，沃土名企对话高质量发展》节目，开展高质量龙头企业大咖访谈，宣传推广辖区龙头企业、杰出人物和创新环境，展现科技企业在马连洼街道这片创新沃土上的发展风貌。二是充分运用“吹哨报到”机制，联合区城管委、区交通支队、软件园鸿嘉物业公司，对软件园二期道路拥堵问题予以治理，采取部分道路单循环方式，有效解决了软件园二期交通拥堵问题。三是创新服务举措，优质营商环境。依托红杉党群服务中心，推出集红色思想教育、绿色惠企服务、蓝色员工服务和人才发展为一体的“三色一厅”品牌服务体系，精准对接企业职工需求，为园区上百家企业、数千名职工带来非遗手工制作、运动健身、爱心义诊等丰富多彩的活动，组织开展政策宣讲会、交流培训，取得良好反响。

9. 健全服务企业机制。一是成立了创新策源▪马连洼产业发展协同联盟，推进政企交流合作，构建区域协同互助发展体系，促进区域经济高质量发展。二是深化企业服务措施，推动减低楼宇空置率。在联想未来中心组织召开了重点楼宇招商促进工作会，邀请专家讲解楼宇招商的营销策略和方式方法，分享交流楼宇招商工作经验，督促各楼宇间加强联系沟通，形成合力，共同提升竞争实力。三是深入开展企业走访工作，截至目前走访企业126家，宣传市区惠企政策，听取企业存在的困难和工作建议。深入开展企业“服务包”工作，2023年企业“服务包”协调考核工作位居全市前列。

10．增强为民服务意识。一是加强党员干部教育培训。组织党员干部参加党课学习和业务培训，教育引导党员干部增强党员意识，练就过硬本领。在例会、工作群中分享交流工作动态和经验成果，调动党员干部的积极性。二是优化作风，提高工作质效。以“接诉即办”为主抓手，建立部门社区月度排名考核机制，考核结果与年度考核奖励指标挂钩，督促干部切实转变工作作风，将诉求治理转变为主动治理，做到未诉先办。持续开展城市清洁日，专项治理乱停车、堆物堆料等现象，常态化巡查，防止问题反弹。三是积极“吹哨”，破解治理难题。加快老旧小区基础设施改造和环境提升，已完成兰园、梅园道路大修工程；高位统筹，“吹哨”供电公司、区城管委和区发改委，积极推进竹园小区电改。

11．持续提升物业服务。一是推进物业管理纳入党建引领框架下的社区治理。组织召开年度地区物业管理工作总结会，就全面提升社区治理、小区自治能力，提升社区环境品质进行经验分享及工作部署。制定马连洼街道2023年住宅物业项目监督考核评价方案，组织召开2023年住宅物业项目监督考核评价工作部署会。二是开展业务培训，提升服务水平。为增强地区物业管理委员会、业主委员会成员的理论水平和履职能力，规范地区物业管理委员会、业主委员会的运行，组织开展物管会重新组建、公维基金使用、物管执法等专题讲座，开展“物业管理条例”专业概念解读及物管会重新组建工作培训会。三是“吹哨”各相关职能部门解决物业管理突出问题、突出诉求。“吹哨”20余次，协调解决地下车库收费停车、动用公维维修电梯、漏雨维修、停车管理绿化美化等问题。四是建立地区物业管理问题会商机制。联合区房管局驻街指导员、街道法律顾问、统筹地区职能部门定期召开“物业管理突出问题专题会”，合理解决社区物业管理难题，定期会商20余次。积极动员社区五方主体参与小区协商议事，形成良好的“社区伙伴关系”，广泛在全部社区内建立“四方会议”制度，社区召开工作例会50余次。

12．促进垃圾分类质量整体提升。一是强化宣传，引导居民垃圾分类。持续开展垃圾分类积分兑换活动、手绘垃圾桶、入户垃圾分类宣传、垃圾分类知识答题等形式多样的宣传活动，按时按需更换桶站标识，引导居民积极参与垃圾分类。二是桶前值守，提升垃圾分类实效。常态化发动在职党员、志愿者等积极参与社区垃圾分类守桶执勤活动，通过守桶员“手把手”指导居民如何正确分类及投放生活垃圾，进一步提升居民垃圾分类的知晓率和正确率。三是积极做好监督指导、考核等工作。组建垃圾分类专班，常态化开展生活垃圾分类检查、考核排名，并将考核结果纳入基层党组织书记述职评议考核和年度工作考核。2022年垃圾分类年度考核位居全区第六位。

（二）班子队伍建设和党组织建设方面

13．加强理论指导工作。一是把握学习主题，突出学习重点。今年共组织理论中心组学习25次，主要内容包括学习贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、习近平总书记系列重要讲话精神、意识形态专题学习研判等。二是完善学习机制，创新学习形式。切实做好理论学习中心组的学习记录，在每次学习结束后，整理好电子记录，形成书面记录，并及时将学习内容上传至从严治党平台，以供理论学习中心组成员反复研读。三是做好学用结合，突出成果转化。认真学习研究区委宣传部下发的中心组学习资料，结合地区发展实际和各自分管领域，深入一线调研，解决具体问题，推动学习成果转化为推动发展的具体举措。

14．加强意识形态工作。一是强化制度保障，落实主体责任。制定《马连洼街道意识形态工作责任制检查考核制度》，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制；把意识形态工作与年度重点工作同检查同考核，提示街道领导班子成员将意识形态工作列入年度述职报告和民主生活会，接受监督和评议，切实提高领导干部落实意识形态工作责任制的主动性和自觉性。二是强化理论学习，筑牢意识形态根基。利用例会学习、专题党课、“三会一课”等载体，组织党员干部深入学习党的政治理论，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的教育和引导20次，带领广大党员原原本本学、融会贯通悟、联系实际思、真抓实干做，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把学习成果转化为推动新时代组织工作高质量发展的实际成效。三是强化舆论管理，把握正确舆论导向。开展意识形态阵地专项自查，建立160处意识形态阵地台账，发现15处公益广告及宣传品存在不洁和破损情况，已完成维护处理工作。积极办理区网信办下发的舆情案件，截至2023年12月31日，共接收办理舆情案件17件，均已在第一时间进行办理，处理案件准确、迅速、及时、有效。四是健全规章制度，强化制度保障。制定《马连洼街道政务新媒体工作制度》，充分发挥马连洼街道政务新媒体平台的作用，2023年在“海淀马连洼”微信公众号平台上开设了《2023年网络礼仪微课堂》栏目和“正向引导”子栏目，弘扬网络文明新风尚，引导居民共建风清气正的网络环境，减少网络意识形态不良事件发生率。

15．落实全面从严治党主体责任。一是加强组织领导，压紧压实主体责任。进一步明确主体责任清单，切实让各级党组织和各个层面的领导干部在落实主体责任时有章可循，有规可依。严格落实领导干部“一岗双责”要求，强化“一岗双责”的贯彻力度和深度，增强各级党组织和领导干部主体责任意识。二是强化廉政建设，筑牢廉洁思想防线。举办“永葆清风扬正气、共谱廉歌颂党恩”主题廉政文艺汇演，引导广大干部群众树牢廉洁意识，遵守廉洁纪律；召开街道重点项目工程廉洁提醒会，对工作中易发生廉政风险的情况进行提醒，督促各部门负责人要自觉遵守廉洁纪律，谨防腐败事件发生。三是严肃执纪问责，强化纪律作风建设。加强对“一把手”和领导班子履职履责的监督，把落实区委巡察问题整改作为落实主体责任的重要内容，组织召开巡察整改落实情况调度会，确保问题在集中整改期内得到落实。严格干部监管，充分运用“第一种形态”，及时做好谈心谈话工作，对于苗头性、倾向性问题及时开展教育提醒工作，做到风清气正。四是召开警示教育会。强化党风廉政建设，街道党工委每年召开“以案为鉴，以案促改”警示教育会，举办党风廉政专题党课，用典型生动的反面案例教育广大党员干部，不断强化党风廉政意识，厚植为民情怀。

16．提升团队争先、创新、协作精神。一是加强干部交流，营造争先氛围。利用干部大会、工作调度会、部门例会及“京办”工作群，沟通交流工作动态、晒成绩晒经验、通报“接诉即办”考核排名等，不断强化干部责任意识和工作干劲，营造争先创优的良好氛围。二是坚持严管厚爱，加强干部队伍建设。进一步完善干部管理制度，从考核评价、提拔任用、职级待遇、心理关怀、解决实际困难等多方面，重视关心关爱干部，有效激励干部担当作为。三是强化工作落实，提升工作质效。组织开展干部教育培训，不断提升干部能力素质；通过党建引领，有效整合资源力量，强化部门协作；严格工作标准，派出监察组开展专项监督和检查，高质量推进各项工作。

17．  抓牢干部教育培养。一是扩大干部教育覆盖面。在理论学习、廉政教育、机关建设等工作部署时，组织全员干部参加，扩大覆盖面和知晓率，高标准严要求传导责任压力，提升干部履职尽责的积极性和责任感。二是增强干部教育针对性。征求科室意见制定干部教育计划，从政治理论思想到工作技能技巧，有序组织教育培训活动，全方位提升干部大局意识，拓宽干部思维视野，促使更多干部成为工作上的多面手和业务的行家里手。三是制定社工能力提升培训工作方案，采取集中培训、现场教学、团队建设、研讨交流等方式，对社区工作者进行分层分类、全覆盖培训，加强社区之间工作交流，开展新社工入职培训，不断提升社区工作者履职能力和综合素质，促进社工成长。

18．提高干部管理标准。一是规范干部日常管理。在干部选拔任用和年度考核工作中，坚持实事求是、肯定成绩，防止出现平均主义、轮流坐庄。从提升机关效能入手，认真落实机关干部日常管理制度。二是树立正确选人用人导向，畅通晋升渠道。建立合理的干部队伍梯队，坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人岗相适，注重实绩、群众公认原则选拔任用干部，积极向区委推荐能力强、认可度高、工作业绩突出的科级干部。对优秀干部进行培养分析研判，规划培养路径，更有针对性进行推荐培养。三是立足全局，着眼长远。将干部队伍培养和梯队建设进行长远分析考虑。进行干部轮岗，通过多岗位锻炼、培养、发现干部。

19．营造创先争优氛围。一是提高认识，强化信心。街道主要负责人、领导班子发挥带头引领作用，高标定位抓落实，履职尽责争一流。各科室负责人带领团队，踏实工作，担当作为，积极推动本部门重点工作走在全区前列。2023年6月全国文明城区常态长效测评考核中，我街道在全区排第二；7月“接诉即办”考核中“直＋转”成绩位列全区第六、创新高，2023年成绩“直＋转”18名，比2022年上升5名。二是建立定期开展工作总结交流机制。日常保持重点工作高频率调度，及时交流解决工作难点堵点。每月进行重点工作总结交流评比，在总结中亮思路、晒工作、比业绩，激励党员干部担当作为。三是加强干部队伍建设，完善制度规范。持续深化严管厚爱，上下一心，强化责任担当、狠抓工作落实，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，不断推动各项工作取得新进展新成效。

20．扎实干部工作基础。一是严格规范履行干部选拔任用程序。领导高度重视，组织人事干部加强政策学习。严格按照《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《马连洼街道党工委会议议事规则》、决策程序讨论决定干部任免事项。二是干部选拔任用全程纪实。所有环节书面材料严格执行《海淀区科级干部选拔任用工作纪实办法（修订）》等相关制度，做好动议、推荐考察、讨论决定等干部选拔任用环节纪实材料的整理归档，确保全面、真实反映干部任用的全过程。三是加强人事档案管理。组织专人对人事档案进行梳理，查漏补缺，对散材料进行规范整理，并进行电子化扫描存档方便查阅。

21．加强党组织标准化、规范化建设。一是营造政治文化氛围。在机关大厅宣传屏幕、党员活动（会议）室等醒目位置，旗帜鲜明宣传党的创新理论，营造风清气正的政治文化氛围。二是提升党建工作规范化水平。7月开展支部建设专项检查，督促基层党组织及时查缺补漏、补齐短板。三是提升党务工作能力。分领域组织开展基层党务干部业务交流和专题培训4次，不断提高党务干部综合素质。四是规范党费交纳和党务公开。党工委高度重视、专题研究，进一步完善《马连洼街道关于党费管理工作的指导意见》，8月重新核定党费，严格标准和比例，按要求做好党费收纳、使用和管理工作。

22．充分发挥区域化党建引领作用发挥。一是规范社区党建协调会运行。2023年街道和社区共召开党建协调会35次，结合“大家商量着办”工作机制，持续拓展协调委员会覆盖面，引领各成员单位发挥优势，共同研究破解地区发展难题。二是强化党建协调作用发挥。街道和社区党建协调委员会分别召开工作会，梳理回顾工作成效，总结经验，为更好地开展党建工作、服务基层治理建言献策。三是创新打造“红杉”党建品牌。开展“新新相映”爱心服务项目，与园区企业联合开展城市清洁日、夏日送清凉、爱心快闪、普法宣传等爱心志愿服务活动，积极推进新业态新就业群体深度融入基层党建大格局。

23．创新党建工作。一是制定《马连洼街道“红杉”党建品牌创建实施方案》，深化推进党建引领，推动“红杉”党建成为马连洼街道各项工作的“红色引擎”。二是深化党建品牌创建，着力提升工作质效。组织开展党建品牌创建工作专题培训2次，开展“社区书记沙龙”暨党建品牌创建工作交流会1次，指导帮助基层党组织凝练提升基层治理的经验做法，培育打造党建特色品牌。三是完成“红杉”党群服务阵地的改造，进一步整合空间资源、完善功能体系，提升“三色一厅”内容和实效，让党群服务中心真正成为党员、群众身边的家。四是积极推进新就业群体融入社区治理工作，“爱心拐杖”便民专送服务项目荣登2023年中国慈善榜。

（三）落实党的纪律和作风建设、规范内控管理方面

24．深入调查研究。一是提升调查研究意识。领导班子成员专题学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，进一步学习和掌握开展调查研究的方法，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是切实解决突出问题。主题教育期间，领导班子成员坚持问题导向，深入基层，围绕“接诉即办”、垃圾分类、环境整治、队伍建设等工作开展调查研究百余人次，真正把情况摸清、把问题找准，不断解决基层治理难题。三是不断提升“接诉即办”工作成效。进一步完善“接诉即办”工作程序和要求，规范结案信息和提出材料的撰写，按照快速响应、现场查看、多方协商、合力解决的思路，高效解决居民合理诉求。

25．整治形式主义。一是树立务实高效的工作作风。认真落实社区减负增效工作要求，严格规范下派工作事项，统筹减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员。坚持解决问题为要，进一步规范提高活动质量，提前做好活动方案，扎实开展宣传活动，坚决杜绝拍照留痕现象，确保取得实效。二是加强“四不两直”和“回头看”检查督查。进一步强化安全生产宣传，采用“四不两直”、随机抽查形式，做好安全生产风险隐患排查整改，开展好督办和“回头看”工作，全面筑牢安全生产防线。

26．落实基层减负。一是加强街道会议管理。采取多个会议集中开的方式，减少开会频次，减少社区书记到街道开会次数，做到少开会、开短会、开好会、不陪会。二是部门联动、资源共享。针对社区上报的基础数据资料，科室之间加强沟通，建立资源共享，切切实实减少社区重复性数据报送。三是加强工作力量“下沉”。充分发挥领导包片、科室包社区制度作用，机关干部多下社区了解工作，积极想办法、出主意，帮助社区解决问题、化解矛盾。

27．继续深入监督工作。一是明确日常监督重点，创新监督方式。对作风纪律建设、选人用人、干部监督管理、完成重点工作、巡察整改工作等做好日常监督，紧盯关键领域、重要环节，推进日常监督做实做细做深。二是坚持抓早抓小，积极践行监督执纪“四种形态”中的第一种形态。在日常工作中，通过常规性谈话、廉政约谈等方式，对党员干部自身存在的苗头性、倾向性问题，及时纠正。紧盯元旦春节、端午节、中秋节等重要节假日党员干部落实中央八项规定精神情况，制定下发廉政过节通知，严明过节纪律。三是及时开展谈心谈话，巩固监督成效。通过与接诉即办工作负责人沟通，对每月接诉即办失分工单逐一分析，形成失分工单监督分析报告，点出工作中发现的问题，并进行工作提示，做好嵌入式监督。

28．纪检干部能力素质有待提升。一是提升纪检干部综合能力素质。开展纪检专题学习和集中研讨，共同学习理论知识，并对近期的工作进行总结和部署。定期组织纪检干部学习违纪违法典型案例，组织警示教育大会，观看警示教育片，不断提升纪检干部综合业务素质。二是关心关爱纪检干部成长。纪工委与20名社区纪检委员进行一对一的谈心谈话，指导纪检工作，发布纪检委员职责清单，帮助纪检委员明确工作职责，同时了解纪检委员在工作中存在的问题、困难，有针对性提供帮助。三是增强干部监管力度。纪工委常态化深入社区，对纪检工作情况进行检查指导。开展纪检工作自查，让纪检委员查摆自身问题，撰写党性分析报告，要求纪检干部要不断学习，坚定理想信念，坚持高标准、严要求，主动接受监督。  

29．加强警示教育。一是创新形式，深化宣传教育。在辖区内举办第五届马连洼街道廉政文艺汇演，街道社区的党员干部及居民群众积极参加，以寓教于乐的方式对全体干部进行警示教育。二是以廉为始，上好入职“廉政第一课”。对街道新入职的9名公务员进行集体谈话，对履职尽责、廉洁自律等方面提出要求，引导他们树立纪律规矩意识，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。三是全程监督，提升监督质效。纪工委召开街道重点项目工程廉洁提醒会，重点科室正、副科长参加会议，对工作中易发生廉政风险的情况进行提醒，要求各负责人要自觉遵守廉洁纪律和各项规定，严格自律，筑牢思想防线，强化廉政风险防控，确保项目安全、资金安全、干部安全。

30．规范经费使用。一是加强预算管理。进一步规范和加强单位预算管理，组织各部门、各社区按政策做好年度预算编制工作，严格管理，不再安排无预算、超预算支出。二是严格经费使用。严格按照专项资金要求使用资金，严禁超范围使用资金，严格审批流程，确保专款专用，严禁挪作他用。三是严格经费支出。严格按照合同支出经费，认真审核，确保合同签订单位与发票开具单位、收款单位一致。

31．严格招投标管理。一是层层审议，科学立项。街道成立经费专项审核小组，由街道财务、纪检、办公室等部门组成进行专题研究，通过后再提交街道主任办公会等集体研究审议。二是严格执行招投标管理办法，明确招标形式（比选、竞争性磋商、公开招标三种形式），委托招标，公开公平。三是签订合同，优化管理。街道与委托招标公司和中标公司分别签订合同，明确责任，严格执行。注重群众反馈，项目完工后多部门做好验收，确保做好全流程监管。

32．规范公车使用管理。一是完善用车管理办法。进一步细化完善《马连洼街道公务用车管理办法》，规范用车流程。二是完整填写用车信息。所有公务用车使用须经《北京市公务用车管理平台》申请，完整填写所有用车信息，审批通过后方可使用车辆。如遇特殊情况紧急用车，在用车完毕后，及时在平台进行补单申请和审批。三是规范用车流程。用车前填写《马连洼街道派车单》，由主管领导签字后报综合办公室，综合办公室按照实际业务活动情况，安排车辆。四是严把用车管理。严格执行公务用车管理规定，公务用车由综合办公室统一安排，严禁私自出车。

三、巩固深化整改成效，做到巡察整改永远在路上

在集中整改阶段，街道党工委始终坚持边学习、边整改、边提高，高质量完成巡察反馈问题的集中整改，取得了较为显著的整改成效，有效提升了领导干部责任担当意识、强化部门内部团结协作能力。下一步，街道党工委将以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移贯彻落实全面从严治党主体责任，进一步巩固巡察整改成果，做好巡察“后半篇文章”，巩固好巡察所取得的成果。

（一）提高政治站位，强化责任担当。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来。压实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，不断强化责任担当，从严从实抓班子、带队伍、作表率，发挥“关键少数”的示范引领作用，层层传导工作压力，扎实推进党建工作和业务工作的深度融合。严格落实民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平，将全面从严治党的各项决策部署落到实处。

（二）持续深化整改，加强跟踪督查。持续把抓好巡察整改工作作为贯穿街道重点工作和中心任务的重要政治任务，及时对巡察整改工作“回头看”，防止问题的再次出现；对已完成整改的事项，要巩固成果，为全面提升居民服务和基层治理水平营造良好的政治环境；对持续推进、长期坚持的事项，将常抓不懈、持续用功，始终保持久久为功的工作态度，严格按照整改方案，加强跟踪督查，确保工作长效推进；对制定、完善的制度规则，坚决抓好执行，防止制度失效，确保发挥作用。

（三）层层传导压力，严肃执纪问效。街道党工委将进一步严肃执纪、严肃问责，运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实党内谈话制度，做实做细廉政风险点排查工作，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，以持续有力的督促检查，层层传导全面从严治党压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。

（四）转化巡察成果，推动工作落实。坚持把巡察整改工作与深入开展主题教育结合起来，坚持把问题整改和深化标本兼治有机结合起来，把解决个性问题与破解共性问题、促进建章立制结合起来，建立完善工作机制，不断巩固和扩大巡察整改成果，推动巡察整改工作常态化、长效化。积极谋划和推进各项工作，持续深化全面从严治党向基层延伸，推动马连洼地区经济社会高质量发展。

目前，十三届区委第三轮巡察反馈的问题已全部整改完毕，欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：62811830；通信地址：海淀区马连洼北路八号院马连洼街道办事处；邮编：100193；电子邮箱：mlwzzb01@mail.bjhd.gov.cn。

中共海淀区委马连洼街道工作委员会