驻区政府办纪检监察组：用好会商机制 扎实履行派驻监督职责

近日，海淀区纪委监委驻区政府办纪检监察组认真落实有关文件要求，结合组内日常监督、专项监督所掌握的情况，积极与各监督单位党组（党委）就2024年全面从严治党工作进行会商。

持续强化理论武装。派驻纪检监察组结合重点工作，督促各班子成员认真学习中央、市、区各级会议精神，自觉把习近平总书记关于党的自我革命的重要思想贯彻到主责主业全过程各方面，深刻认识和把握反腐败斗争的长期性，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，通过会商持续压紧压实全面从严治党责任，进一步强化党委书记要履行好第一责任人责任，各级班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设。

持续强化风险研判。在会商会前，派驻纪检监察组多次召开组务会，全面系统梳理各监督单位近一年来全面从严治党主体责任落实、“三重一大”制度执行、内控制度落实、党员干部教育管理等工作开展情况，并结合组内日常列席党组会、查阅相关材料、谈心谈话、监督检查中发现的问题，深挖其背后的风险隐患，强化提示提醒、及时精准提出意见建议40余条。通过会商，围绕廉政风险隐患排查、第三方合同签订、人员管理、合同履行及结算等工作，要求监督单位持续提升廉政风险防范能力，定期自查自纠、完善制度、堵塞漏洞，确保财政资金更好发挥作用。

持续强化干部管理。派驻纪检监察组在日常监督中高度重视干部教育及谈心谈话工作，全年共对监督对象开展各类谈心谈话300余人次。通过会商，进一步督促各监督单位不断巩固深化党纪学习教育成果，做好“月度警示”经常性纪律教育工作，认真按照区委关于开展经常性谈话的有关工作要求，紧密结合主责主业，聚焦关键人、关键处、关键事、关键时，精准研判、及时发现本单位党员干部在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，贯通行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、“八小时之内”管理和“八小时之外”管理，持续深化运用监督执纪“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（图文/张丽）