西三旗街道：从严规范约谈 强化日常监督

　　为深入贯彻中央八项规定精神学习教育及市委、区委、街道工委“能力作风建设年”活动要求，引导党员干部筑牢思想防线，提升全体干部服务推动地区高质量发展的精气神和战斗力，西三旗街道纪工委本着“发现问题、纠正偏差、传导压力、推动落实”的工作思路，结合街道工作实际，拟定了《西三旗街道纪检监察约谈提醒办法》（以下简称《办法》），并由街道党工委审议通过实施。

　　坚持抓早抓小，落实监督责任。《办法》坚持将纪律和规矩放在首位，对需要约谈的14类情况做出了明确规定。通过建立规范的约谈提醒机制，把常态化教育提醒和日常监督做实做细。使“红脸出汗、咬耳扯袖”真正成为管党治党的有力武器，体现“严管即是厚爱、监督就是保护”的工作理念。

　　压实主体责任，推动工作落实。2025年下半年，西三旗街道纪工委针对违法建设拆除、接诉即办、垃圾分类等工作中出现的履职不力等情况开展多次约谈提醒。将苗头性、倾向性问题及时纳入关注范围，通过谈话提醒的方式，推动问题止于未发。约谈后，相关科室、社区及时召开内部会议，改进工作方法，优化工作流程，强化工作落实，工作成效显著提升。

　　强化纪律意识，筑牢思想防线。《办法》坚持教育为先、严管厚爱，既体现了监督的严肃性，又传递了组织的关心爱护。通过“红脸出汗”，党员干部的纪律意识和规矩意识得到进一步强化，干事创业的主动性得到提升。

　　下一步，西三旗街道纪工委将紧扣海淀区“活力建设年”的部署要求，在区纪委、街道党工委的领导下，教育引导党员干部深入践行中央关于树立正确政绩观的指示精神，坚决杜绝懒惰躺平思想，提振干部干事创业精气神。始终秉持“严管就是厚爱”的原则，从严加强纪律教育和作风监督，着力锻造一支政治坚定、作风过硬、担当有为的高素质干部队伍。以扎实作风和实际成效，提升西三旗地区居民的获得感、满意度，为西三旗高质量发展注入持久活力。（文/ 岳会博　孟香杏）