海淀街道纪工委：开展新任及转任科长任前廉政谈话

为筑牢基层履职廉政防线，引导干部在新岗位、新起点严守纪律规矩、主动担当作为，近日，海淀街道纪工委组织开展任前集体廉政谈话，为履职干部打好廉洁“预防针”，系好任职“风纪扣”。

谈话涉及社区建设、物业管理、民政事务、卫生健康等科室新任及转任科长。作为街道服务群众、保障民生的前沿窗口和党群连心重要纽带，涉及项目建设、资金拨付、资源调配、民生救助等重点工作，这些岗位权力集中、资金密集、廉政风险点多，是基层党风廉政建设的重点监管领域。常态化开展任前廉政谈话，是街道落实全面从严治党主体责任、坚持抓早抓小、防微杜渐的重要举措，更是组织对新任、转任干部的政治关怀与成长保护，旨在督促干部摆正履职心态、明晰岗位权责、严守纪律底线，在新岗位开好局、起好步、履好职。

谈话对新任、转任科长提出四点要求：一是提高政治站位，做信念坚定的“明白人”；二是强化纪法意识，做廉洁自律的“规矩人”；三是牢记为民宗旨，做担当作为的“实干家”；四是自觉接受监督，做严于律己的“带头人”。

谈话结束后，新任、转任科长逐一作出廉洁履职表态发言。大家一致表示，此次任前廉政谈话既是一次深刻的纪律警示教育，更是一次精准的履职岗前指导，受益匪浅、备受警醒。在今后工作中，将始终坚守政治初心，筑牢思想防线，时刻绷紧廉洁自律之弦；将严格遵守党纪国法和各项规章制度，规范履职行为，严守岗位廉政风险底线；将迅速适应新岗位、扛起新职责，立足民生服务主业，务实担当、勤勉履职，用心用情办好民生实事；落实好“一岗双责”，以身作则、严于律己，带头管好自身、带好队伍，自觉主动接受各方监督，以过硬的纪律作风、扎实的工作成效，不辜负组织的信任与重托。

下一步，街道纪工委将持续健全干部任前廉政谈话、日常廉政教育、风险常态化排查机制，紧盯基层民生重点领域和关键岗位，常态化抓实纪律作风建设，从严规范基层小微权力运行，全力锻造一支政治过硬、作风优良、廉洁务实、担当尽责的基层干部队伍，为街道各项民生事业高质量发展筑牢纪律保障。（文/索芦帆）