青龙桥街道纪工委：开展新入职干部 集体廉政谈话

会上，7名新入职年轻干部逐一自我介绍，结合自身经历、专业特长，分享入职以来的岗位感悟，畅谈未来工作规划与成长目标，充分展现出新时代年轻干部积极向上、实干奋进的良好风貌。街道纪工委向年轻干部介绍了街道重点任务与发展机遇，帮助干部快速熟悉岗位、明晰履职方向。同时围绕廉洁从政开展专题谈话，为新入职干部上好廉政“第一课”，夯实年轻干部拒腐防变思想根基。

结合基层工作实际和年轻干部成长规律，街道纪工委强调：一是扣好从政“第一粒扣子”，筑牢成长根基。从校园学生到新入职干部是身份转变、履职起步的关键阶段。全体年轻干部要珍惜基层锻炼机会，褪去青涩、扛起责任，立足岗位锤炼本领、踏实履职。同时端正交友心态，互帮互助、共同进步，清廉起步、稳步成长。二是严守纪法规矩，坚守廉洁底线。始终把纪律规矩挺在前面，主动学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规、熟知纪律红线、严守行为底线，时刻自重自省、遵规守纪，坚决不触碰党纪国法、不逾越廉洁自律准则。三是常怀敬畏之心，规范为民用权。尽快学习街道内控制度文件，对街道日常行政管理、财务规范、公务运行、风险防控等工作要有全面、清晰、深刻的认识，心存对党纪国法、岗位职责和人民群众的敬畏，深刻认识到权力由人民赋予，始终坚持为民用权、公正用权、廉洁用权，坚决杜绝以权谋私、利己徇私。四是坚持修身律己，严守作风防线。新入职干部既要守好“八小时之内”的岗位职责，也要管好“八小时之外”的言行小节，绷紧自律之弦。严格管好个人生活圈、社交圈、网络圈。自觉规范网络言行，抵制不良风气，时刻维护公职人员清正廉洁的良好形象。

座谈会后，全体人员集中观看年轻干部违纪违法案例警示教育片，通过鲜活真实的反面典型案例，以案释纪、以案明法、以案促警，直观展现年轻干部失足失范、腐化堕落的全过程，让全体新入职干部接受深刻的警示教育，进一步绷紧廉洁自律思想之弦。