会上,围绕正确对待岗位调整、严守纪律规矩、主动担当作为三个方面开展谈话提醒。谈话指出,干部轮岗是优化队伍配置、防范廉政风险的重要制度安排,岗位变动意味着责任加重、考验增多。轮岗调整期属于廉洁风险高发阶段,要重点防范工作交接、人情交往、历史遗留问题处置等环节潜在风险。要求全体干部深学细悟《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》,时刻保持清醒,摒弃“新官不理旧账”思想,做到慎独慎微,自觉主动接受组织和群众监督。同时要快速熟悉岗位职责,做好工作交接,杜绝工作断档,立足接诉即办、安全生产、基层治理等重点任务,统筹好干净与担当的关系,务实履职尽责。
参会轮岗干部逐一作表态发言,大家纷纷表示,将充分认识岗位调整带来的新要求,把此次廉政谈话作为警醒鞭策,在新岗位上筑牢思想防线,严守纪律规矩,知敬畏、存戒惧、守底线;尽快补齐业务短板,扎实做好工作衔接,坚决摒弃懈怠思想,立足本职担当实干,以清正务实的作风完成各项工作任务,不辜负组织的信任与群众的期待。
此次任前廉政谈话做到早提醒、早警示,进一步拧紧干部思想“安全阀”。下一步,将持续做实做细日常监督,常态化开展纪律教育,督促干部把廉洁要求融入履职全过程,营造风清气正的干事环境。(文/刘宇)