中共北京市海淀区人民政府办公室党组关于第十三届区委第十轮巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年7月18日至9月30日，区委第六巡察组对区政府办公室进行了巡察，并反馈了巡察意见。区政府办党组深刻认识巡察整改的政治性、严肃性和重要性，自觉把巡察整改作为加强党的建设、提升履职能力的重要契机，坚持把抓好巡察整改作为一次全面的政治历练、一次深刻的思想锻造、一次严肃的纪律教育，切实扛起主体责任，切实推动整改工作走深走实。
   一、提高政治站位压实主体责任，统筹谋划全面抓好巡察整改组织部署工作

区委第六巡察组巡察意见中指出区政府办党组存在政务信息参谋助手作用发挥不明显、协助推进“三山五园”工作有不足、督查督办工作质效有待提高等10项主要问题，其中包括26项具体问题。区政府办党组深刻认识巡察整改的政治性、严肃性和重要性，自觉把巡察整改作为加强党的建设、提升履职能力的重要契机，坚持把抓好巡察整改作为一次全面的政治历练、一次深刻的思想锻造、一次严肃的纪律教育，切实扛起主体责任，以最坚决的态度、最有力的举措推动整改工作走深走实。整改工作采取上下联动、齐抓共管的方式进行，党组书记严格落实“第一责任人”责任，主持召开党组会议，研究部署整改工作，带头领办区委书记专题会议点出的相关重点问题，带领班子成员和党员干部不断强化责任意识，逐条对照检查，细化责任分工，狠抓整改落实，确保措施到位、责任到位、整改到位。
    二、坚持问题导向细化攻坚举措，逐项推进巡察反馈全部问题整改落地见效

（一）发挥政务信息的参谋助手作用　

深化开展信息员赋能行动，会商最新信息要求及关注点，提升信息报送精准度及质量。巩固深化信息直通车机制，进一步畅通信息沟通渠道，完善信息包片联系机制，针对土地开发、拆违腾退等相关工作，加大沟通学习与约稿力度。统筹智库资源，发挥信息直报点优势，深入开展调研，报送更多高质量信息，为政府科学决策提供有价值的建议参考。

（二）协助推进“三山五园”工作

一是编制《三山五园地区品质跃升五年行动计划（2026年-2030年）》，强化系统谋划与过程管控，会同属地街镇梳理项目具体情况，持续推动香山地区环境整治提升相关工作，着力补短板、强功能、提品质，优化区域整体环境。二是着力深化文化遗产保护与活化利用，会同各相关部门深入研究具体腾退路径，及时协调区文旅局开展文物修缮；协同区文旅局等相关单位积极创新宣传方式，拓展传播渠道，策划系列宣传活动，以五年行动计划为蓝图，全方位讲好“三山五园”故事。

（三）提升督查督办工作质效

持续加大督查盯办力度，统筹协调各责任主体，切实形成工作合力，督促帮助部门破解难题，推动各类任务保质保量完成并及时反馈。一是对重点、难点事项深入研究，会同业务部门开展专项督办，推动政策落地见效、任务按期完成；二是进一步强化现场督查，就民生诉求、舆情热点等领域重点工作，第一时间赴现场核查，客观准确反馈真实情况；三是持续优化督查工作机制，对已达到既定目标、取得阶段性进展后续需长期推进的督查事项，及时转为常态化工作，由责任部门常规推进。

（四）加强建议提案办理工作实效

以结果为导向，强化沟通机制，加强督促检查，针对代表委员提出的建议提案，持续跟踪问效，实地调研检查，督促承办单位加快推进建议落地。严格落实“办前、办中、办后”三联系机制，推动承办单位与代表委员深度交流、共商解决方案。邀请代表委员参加知情明政座谈会邓各类活动，主动接受监督，及时汇报工作、宣讲政策，积极争取代表委员参与区域发展建设。

（五）夯实服务保障精细化水平

公文写作方面，一是加强日常指导，结合起草和审核公文实际，聚焦公文格式、文字表述、适用文种等内容，开展常态化沟通指导。针对各单位在日常公文处理中遇到的难点问题，及时答疑解惑，协助研究分析，并提供针对性解决办法，帮助其快速掌握工作规范、提升业务能力。二是深化培训赋能，通过发放公文培训需求问卷调查、赴基层单位开展“面对面”交流，详细了解各单位在公文写作、文稿撰写等方面存在的难点问题与培训需求，为基层相关单位提升公文起草水平提供有力支撑。三是强化规范引领，一方面，认真整理公文起草、审核中发现的常见问题，深入开展研究分析，并形成公文审核典型案例；另一方面，全面梳理中央、市级、区级层面常用规范表述，并建立公文常用词句库，辐射带动区政府系统各单位持续提升公文起草质量。

公文流转方面，建立常态化沟通联络机制，通过座谈走访主动对接各单位，精准掌握公文报送流程及难点堵点，实现由“被动接收”向“主动服务”转变。规范公文报送指引及预审机制，及时更新工作联系表，明确报送要求并通过OA、上门讲解等方式推送到位。优化公文流转流程，专人盯紧急公文，按时提醒报送时限，流转效率显著提升。常态化收集意见建议，并动态优化工作举措，各部门办文人员业务能力有效提升。

会务组织方面，根据工作实际，强化审核把关，做好议题计划管理，会议材料准备及时；周密制定会议方案，实行会前筹备“清单化”管理，强化工作统筹，确保会议衔接顺畅。聚焦市级会议组织全流程，着力提升精细化、规范化水平，确保参会人员、时间、地点等信息准确无误；完善会议请假报备制度，人员疏漏或迟到情况大幅减少。

调研保障方面，坚持问题导向，全面加强调研工作统筹与保障，建立调研点位储备库，会同各街镇、相关部门梳理涵盖产业发展、城市更新、民生保障等重点领域的调研点位，并分类建立档案，明确点位基本情况、问题背景、工作进展等要素，为区政府精准调研提供有力支撑。严明调研纪律，严格落实中央八项规定精神，坚持轻车简从、厉行节俭，不安排层层陪同，切实减轻基层负担。

（六）强化领导班子建设

一是坚持“第一议题”制度，严格落实2025年度理论中心组学习计划，围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神、区委十三届十次全会精神及建设世界领先科技园区等主题，开展中心组学习研讨，同步规范做好学习活动纪实记录，健全学习研讨记录和活动台账。二是严格落实“三重一大”制度，明确重大事项、重要材料会前征求意见的流程、范围、方式和时限，确保意见征求充分、程序规范，同时压实执行责任、明确时限要求，确保决策落地见效。三是专题研究统战工作，专题学习《党委（党组）落实统战工作责任制规定》，研究制定《北京市海淀区人民政府办公室党组及其成员统战工作职责清单》，切实将统战工作融入日常。

（七）优化干部队伍建设

统筹规划干部队伍建设，研究并落实干部交流轮岗、职级晋升、职员等级晋升、干部调入调出等人事相关议题，推动职数资源高效配置、有序使用；实时更新“可晋升人员信息库”和“职数资源动态表”，科学制定年度及中长期晋升计划。加强干部素质能力培养，拓宽干部交流渠道，鼓励办公室干部跨部门、多岗位交流历练；常态化开展“年轻干部讲业务”，开展公务接待管理办法等专题培训；制定开展树立和践行正确政绩观学习教育17项重点工作安排，加强实践锻炼；在党总支、党支部、工会中，大力任用年轻同志。扎实推进干部人事档案规范化管理，做好零散材料的收集、整理、归档等档案日常管理工作。从严加强干部监督管理，通过干部报告、组织核查等方式，定期摸排干部兼职、“裸官”、辞职后从业限制等情况，及时更新台账，做到抓早抓小、防微杜渐。

（八）严格落实组织生活制度

党支部书记带领支委、党小组长发挥骨干作用，认真召开组织生活会、党小组会，不定期与支部党员开展谈心谈话。常态化维护党员e先锋系统，及时全面掌握支部党员基本情况。党总支与工会密切对接，联动解决党员干部生活困难、个人诉求等问题。党建带群建，组织参加端午龙舟赛、3x3篮球超级争霸赛、海淀马拉松等文体活动，营造积极向上氛围，凝心聚力，提振干事创业热情。

（九）进一步规范内控管理

协助区直机关单位开展党费规范化管理、核算，开展办公室2025年度内审工作，完成2025年度盘点。严格按照资产处置办法规定，对固定资产报废进行公开、规范处置。在财务支付审核环节，强化合同履行审核把关，重点核查支付条款，资金合规性，规范严谨执行合同。严格落实机关福利费管理规定。

（十）从严开展监督工作

准确把握监督执纪“第一种形态”核心内涵，纠正将日常谈心谈话简单等同于“第一种形态”的认知偏差，坚持抓早抓小、防微杜渐。严格落实谈心谈话制度，规范运用谈话函询、提醒批评等方式，真正做到“红脸”“出汗”。2025年初以来，未发现违纪违法问题。制定年度保密培训计划，依托案例警示教育、常态化推送法规警示信息等方式，营造全员守密氛围，实现培训全覆盖。健全常态化监督机制，明确专人负责保密监管，全程跟踪涉密文件流转，严格登记管理涉密载体，定期开展保密自查自纠，全面排查整改隐患，筑牢保密安全防线。

三、坚持常态长效杜绝过关思想，持续巩固拓展巡察整改成果转化治理效能

区政府办党组将进一步强化政治担当、扛起主体责任，坚决摒弃“整改过关”思想，始终坚持问题导向，压紧压实管党治党政治责任，推动巡察整改常态化、长效化，在能力作风上得到新提升，切实将整改成果转化为推动“三服务”工作高质量发展的强大动力，为海淀加快发展新质生产力、建设世界领先科技园区作出新的更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：010-82510512；通信地址：北京市长春桥路17号6层622室；邮编：100089。