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区属各单位认真学习贯彻区纪委十一届五次全会精神(之二)

来源:宣传部

日期:2015年02月12日 09:53

  编者按:2月5日,区纪委十一届五次全会召开,市纪委副书记李振奇、区委书记隋振江作重要讲话,区委常委、纪委书记芦育珠代表区纪委常委会作工作报告。会后,区属各单位迅速召开会议,学习传达区纪委全会精神,研究部署下一步工作。即日起,本网将对部分学习信息及领导干部学习体会文章进行刊载。

  

  区检察院

  2月6日,区检察院召开党组扩大会,专题学习市纪委副书记李振奇、区委书记隋振江的讲话精神和区纪委工作报告,及时领会和贯彻全会精神。会后,组织监察处全体人员及廉政监督员全面传达会议精神,并结合区检察院工作实际制定贯彻落实措施。

  2015年,区检察院将明确工作思路,突出工作重点,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务要求落实到位。一是继续加强党风廉政建设责任体系建设,继续履行好党组主体责任和纪检监察监督责任,领导干部带头严格遵守各项规定,并把党风廉政建设贯穿于检察工作各个方面,切实担负起党风廉政建设的主体责任,纪检监察部门要在院党组的领导下,完善监督责任,合理确定监督内容,丰富监督形式,拟定监督计划,实现有效监督。二是进一步深化内部监督,检察院纪检监察部门将在区纪委和本院党组的领导下,突出主责主业,严格内部监督和管理,促进各项工作的规范化。依托检务督查工作机制,强化督察重点,丰富督察手段,有效开展日常督察和专项督察,继续完善监督工作机制,如重大事项监督、廉政建设检查考核、廉政监督员,检察人员职务职级晋升前征求纪检监察部门意见等,探索建立督查数据管理制度,不断强化内部监督制约工作。三是加强纪律作风建设,继续在全院组织《禁酒令》、《检察人员廉洁从检规定》、《检察人员八小时外行为禁令》等党纪政纪、政治规矩以及检察纪律的学习,增强全院干警遵规守纪的自觉性,紧紧围绕落实中央八项规定精神不放松,坚决纠正“四风”,从严治理“慵懒散”现象,不断加强队伍的纪律作风建设,坚持开展廉政宣传教育,加强以党章、检察职业道德为主要内容的党风廉政教育,做好任前教育、廉政谈话、警示教育等常规教育工作,发挥廉政文化的引领作用,制作廉政动漫短片,评选勤廉之星,营造廉政勤政的良好氛围。

  

  区质监局

  2月9日,区质监局召开党组会,传达学习区纪委十一届五次全会精神。

  会议指出,一是要清醒认识当前反腐败形势,深刻领会区纪委全会精神,准确把握中央、市委、总局、市局、区委推进党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署。二是要严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,严格落实中央八项规定,认真落实党风廉政建设责任制,加强对党员干部的廉政教育,进一步建立健全各项制度,加强对权力行使的监督。三是要更加深入扎实地抓好2015年反腐倡廉建设,进一步严明党的纪律,持之以恒改进作风,深入推进全局反腐倡廉机制创新和制度保障。

  

  东升镇

  2月9日,东升镇党委组织领导班子召开党风廉政专题会议,传达学习区纪委五次全会精神,镇三套班子领导全部参会。会议决定,召开全镇基层党总支书记、副书记贯彻学习区纪委五次全会精神专项工作会,继续深入学习贯彻区纪委全会精神。

  会议提出,要强化责任追究,进一步推动主体责任和监督责任层层落实,镇机关科室疏于管理将追究主管领导责任。会议强调,春节期间要严格遵守中央八项规定精神和市委、区委实施意见,坚决杜绝互相吃请、送购物卡等行为,镇机关、基层股份社所属公车要进行封存,落实情况要报镇纪委。

  

  甘家口街道

  2月9日,甘家口街道召开工委扩大会议,传达学习李振奇、隋振江同志重要讲话精神和区纪委工作报告。会议决定3月初组织召开机关全体干部、所属各事业单位全体人员、社区全体干部大会,进一步学习贯彻区纪委全会精神,部署2015年工作。

  会议指出,2015年要重点抓好将五项工作:一是要营造一个氛围,即营造风清气正的换届选举氛围,及时出台关于规范换届选举工作程序的文件,严格依法组织好“两委一站”换届选举工作,严肃查处违规违纪的贿选、拉票行为。二是要管好一本帐薄,即强化对社区财务的管理,及时开展财务清理清查活动,摸清固定资产管理实底,全面掌握换届前后各社区财务收支及款项往来情况。三是要落实一套制度,即落实好各社区民主监管机制,进一步完善重大事情监管的流程和步骤,保障各社区对重大情况的监督权和决策权,保证基层事务的透明度和公正性。四是要打造一条防线,即要打造基层干部拒腐防变的思想防线,深入开展警示教育、倡廉教育、传统廉政文化教育活动,以案说法,以例教人,加大案件查办力度,对群众来信来访反映的干部作风等问题,要坚持有案必查、有查必结,依法查处有关的违规违纪党员干部,树立廉荣贪耻的良好风气。五是要夯实一个基础,即要夯实日常工作这个基础,建立健全反腐倡廉联席会议机制,从日常工作的细节之处做起,层层分解细化廉政建设责任任务,细化各项考核指标,确保层层有职责、人人有压力。

  

  

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